Logros notables de fin de año
Alpine Bank se enorgullece de celebrar dos impactantes iniciativas de fin de año, destacando a nuestros increíbles clientes y a nuestros dedicados empleados. Estos logros no solo refuerzan nuestros valores, sino que también muestran el poder de la acción colectiva y el espíritu comunitario.
La primera iniciativa tuvo que ver con el éxito de la Tarjeta de débito Loyalty un esfuerzo único que convierte el día a día de las operaciones bancarias en un cambio significativo. A través de este programa, el banco dona 10 centavos a organizaciones locales sin fines de lucro en todo el estado cada vez que un cliente realiza una compra con su tarjeta de débito.
A lo largo del año, ustedes se unieron a esta iniciativa, realizando colectivamente millones de transacciones. Al final del año, el programa ha generado $2.62 millones en donaciones, beneficiando directamente a las organizaciones locales sin fines de lucro, que son los verdaderos creadores de la diferencia en nuestras comunidades.
"Es inspirador ver cómo algo tan simple como una transacción puede marcar una diferencia tan grande", dijo Glen Jammaron, President de Alpine Bank. "Nuestros clientes son el corazón de este programa, y su dedicación a nuestra comunidad es inigualable".
La segunda iniciativa se centró en el voluntariado. Alpine Bank ofrece a cada uno de sus empleados 24 horas de voluntariado remunerado al año, lo que los anima a apoyar causas que les apasionan.
Desde la organización de colectas de alimentos hasta la tutoría de estudiantes, los esfuerzos de nuestros empleados tocan innumerables vidas. Pero en 2024, el banco estableció una meta ambiciosa: garantizar que todos los empleados utilizaran sus horas de voluntariado a través de un proyecto llamado 24 in '24.
A finales de año, los empleados del banco superaron las expectativas y contribuyeron con la increíble cantidad de 22,854 horas de voluntariado a organizaciones benéficas locales, organizaciones sin fines de lucro y otros proyectos comunitarios. Este total nos acercó a un promedio de 26 horas de voluntariado por empleado.
"Estas estadísticas son impresionantes y confirman mi creencia de que Alpine Bank atrae y emplea a un grupo de personas talentosas y dedicadas", dijo Fundador y Chairman de Alpine Bank. J. Robert “Bob” Young. "No podríamos estar más orgullosos de estas iniciativas históricas, ya que coinciden perfectamente con la misión de Alpine de construir una comunidad más fuerte y conectada".
¡Brindemos por otro año de marcar la diferencia!
Acerca de este autor
Glen Jammaron
Oriundo de Colorado, Glen Jammaron es president y vice chairman de Alpine Bank. Glen comenzó a trabajar en el banco en 1985 y asumió su puesto actual en 2007. Durante el tiempo que Glen estuvo en el banco, Alpine creció de $2 mil millones a más de $6 mil millones en activos y se expandió sustancialmente, con sucursales en todo el estado.
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