Alternativas de transporte Para los empleados
Según el Departamento de Transporte de EE. UU., los desplazamientos en vehículos públicos en lugar de privados reducen el monóxido de carbono en un 95%, los compuestos orgánicos volátiles en un 92% y el dióxido de carbono en un 45% por milla.
Si estas estadísticas no son lo suficientemente motivadoras para animar a sus empleados a utilizar alternativas de transporte, considere el hecho de que los viajeros que optan por un transporte más ecológico demuestran una mayor productividad y satisfacción laboral.
Las formas de alentar a los empleados a elegir un transporte alternativo incluyen:
Subvencionar o reembolsar el coste del transporte público, las bicicletas (o los servicios de bicicletas compartidas), los monopatines o los patinetes eléctricos. Proporcione un almacenamiento seguro para este equipo. Las duchas y los vestuarios serán apreciados por estos empleados activos.
Organizar y subsidiar o reembolsar una iniciativa de viajes compartidos o compartidos en nombre de los empleados.
Elegir la ubicación de su espacio de trabajo para que sea fácilmente accesible en transporte público o en bicicleta, monopatín o patinetes eléctricos.
Implementar horarios de trabajo flexibles que brinden a los empleados opciones como teletrabajo, semanas laborales comprimidas para disminuir el transporte u horarios escalonados para evitar el tráfico en horas pico.
Lo más importante es reconocer y recompensar los esfuerzos de los empleados.
Para obtener más información sobre los esfuerzos de sostenibilidad y conservación de Alpine Bank, visita nuestra Página web de Iniciativas Verdes.
Acerca de este autor
Pete Yang
Pete Yang es Senior Vice President de Alpine Bank y el co-chair del "Green Team" de Alpine. Trabaja en Aspen, donde gestiona préstamos comerciales y al consumidor, especializándose en el financiamiento de complejos turísticos. Tiene un gran interés en proteger las inigualables montañas de Colorado.
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